word文档练习题6

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单选题1.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A为团队成员制订计划B重视团队成员C为团队成员提供必要的工具D营造相互信任、开诚布公的气氛参考答案:A2.授权主要有四个步骤,第一步是()。A打好基础B反思C下达命令D检查进展情况参考答案:A3.一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,不能帮他的团队建立信任关系的是()。A他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法B他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失C他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志D他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决问题参考答案:C4.建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队,说法正确的是()。A领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息C在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训D领导者需要思考怎样统揽全局参考答案:B5.公司给员工提供了宽松自由的工作环境,而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围,面对这样的冲突,小孙的领导不应该采取的措施是()。A与小孙交流,倾听他的想法B置之不理,等小孙适应了环境就可以了C强调公司文化和集体意识D确定团队有支持型的环境高一数学课程知识点,秋季随时随地轻松学广告「学而思网校」"直播+辅导"双师教学,主讲直播带着学,辅导老师1V1答疑,学会为止。查看详情>参考答案:B6.奇泰兴有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象,不利于该团队领导处理这种不满情绪的是()。A主动与团队成员交流,注意倾听B对情况进行解释并澄清误解C越权采取一定的行动D努力建立和谐的团队关系参考答案:C7.一个完整的交流过程包括()。A发送者有想法B发送者发送信息C发送者发送信息,接收者接收信息D发送者发送信息,接收者接受信息再反馈信息给发送者参考答案:D8.保存记录是反馈过程中的重要步骤,关于保存记录的作用,说法不正确的是()。A记录有助于了解反馈的影响B记录对了解过去的绩效有好处C记录可帮助团队成员按要求进行工作D记录在非正式评估中,是没有用处的参考答案:D9.控制过程中,衡量实际绩效的形式不包括()。A统计报告B口头汇报C书面报告D修订标准参考答案:D10.开展计划需要获取很多资源,这些资源不包括()。A人力B信息C工作表现D时间参考答案:C11.李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作()。重庆黄磊选择高一数学必修2知识点,学科诊断+考题剖析广告掌门1对1高一数学必修2知识点,精英教师测评,考点对症下药,逐个击破重难点查看详情>A头脑风暴法BPEST分析法C德尔菲法D目标管理参考答案:D12.关于训练步骤中的“简要介绍”阶段,说法正确的是()。A教学双方共同讨论,商定各种预期目标和实现途径B在学员需要之处给予帮助和指导C团队领导审查训练项目和学习效果D编制训练计划,筹备训练资源,建立培训授权参考答案:A13.评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是()。A评估就是审查B评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值C评估学习内容是评估的重要方面之一D评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用参考答案:A14.严总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。A促进团队成员的发展B在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系C提高团队整体实力D增加员工之间的竞争参考答案:D15.为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是()。A确保各方的人员配置相同B确保各方的目标相互协调C确保各方计划相互协调D充分理解对方的观点参考答案:A16.为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。关于决策的最后一步——实施并督导解决方案,说法正确的是()。「考生必看」2021会计初级职称考试模拟题汇总-无纸化题库下载广告初级会计师考试资料中心全新整理2021年初级会计师考试复习资料。查看详情>A把标准应用于每个选项,作出决策B需要把首选的选项付诸实践,并检查其效果C在决策之前需要确保获得对解决问题有帮助的信息D对团队而言,问题只有一个解决方案是不够的参考答案:B17.小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。A折中B迁就C回避D对抗参考答案:D18.六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表()。A警示与批判B乐观与肯定C创新与改变D情感与感觉参考答案:A19.张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是()。A团队任务过于重要B对自己角色的理解问题C对团队成员的信任问题D个人所具有的能力和经验参考答案:B20.在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。A团队成员互相诋毁B团队成员宁愿自己做自己的事C团队成员可以自由地发表不同意见D团队成员不愿意承担风险参考答案:C21.领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是()。A个人能力,表达能力,管理能力B社会能力,管理能力,学习能力高一数学知识点梳理_高中全套重难点知识汇总资料下载广告高一数学知识点梳理成绩,内容涵盖语文/数学/英语/政治/历史/地理/物理/化学/生物各门学科,查看详情>C思维能力,表达能力,学习能力D个人能力,社会能力,思维能力参考答案:D22.关于组织文化,说法不正确的是()。A组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿B组织文化能够影响人对组织的总体满意程度C个人无法对组织文化产生影响D组织的每位新成员都应该适应组织文化参考答案:C23.根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。A保健因素B促进因素C激励因素D沟通因素参考答案:C24.根据期望理论,如果一个团队成员受到激励,投入额外的努力。对于这种做法带来的结果,说法不正确的是()。A引起第一级结果,即绩效水平得到了提高B由第一级结果而得到了第二级结果,例如表扬、提拔等C如果第一级结果没有带来第二级结果,他会持续受到激励D投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段参考答案:C25.常见的绩效评估的标准有四种,其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快?”属于绩效评估的()标准。A凝聚力B成果C学习D综合参考答案:A26.吴总为了更好地监督客服部门员工的工作,采用了软、硬两种监督指标,关于这两种指标,说法不正确的是()。A软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等B硬指标是事实和统计数据

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日期:2020-11-20
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